Werken aan HOPPE

Wie “aan” HOPPE werkt, ervaart de levenskwaliteit op de werkplek. Dat betekent dat u zich in een waarderende omgeving, binnen duidelijke richtlijnen, met volledige kennis, wil en kunde, inzet en daarbij successen behaalt waar u blij van wordt. De op waarden gebaseerde ondernemingsvoering is daarvoor de belangrijkste basis.
readCache 08/21/d9/4b/page-content-1222-21d94b61087cb6bb978edc82ce74cf1c.cache :: Cachedatei: 29.02.24 18:22:09 | Seite geändert: 30.01.24 15:35:44 | gültige Cachedatei gefunden

Uw toekomst bij HOPPE?

In bijna alle gebouwen zijn producten van HOPPE te vinden. Ze zijn overal beschikbaar om deuren en ramen te openen.

En u kunt voor hen de deur naar een succesvolle toekomst openen: Als medewerker van HOPPE, de Europese marktleider voor de ontwikkeling, productie en marketing van beslagsystemen voor deuren en ramen.

Onze producten lijken eenvoudig, maar van het eerste idee tot de marktintroductie zijn er veel ontwikkelings- en werkstappen nodig. Daarvoor hebben we mensen nodig die hun kennis willen delen, met ons meeleren en meedenken. U krijgt de kans om actief mee te werken en mee te verdienen.

Als u het naleven van waarden net zo belangrijk vindt als wij, kan dit de basis vormen voor een betere

levenskwaliteit op de werkplek.

  • Productdesigner, locatie Laas
    Productdesigner, locatie Laas
  • Werktuigmaker, locatie Crottendorf
    Werktuigmaker, locatie Crottendorf
  • Galvaniseur, locatie Schluderns
    Galvaniseur, locatie Schluderns
  • Poedercoater, locatie Laas
    Poedercoater, locatie Laas
  • Verkoopmedewerker detailhandel, locatie Stadtallendorf
    Verkoopmedewerker detailhandel, locatie Stadtallendorf

Wat betekent dit voor u?

Bij een betere levens(!)kwaliteit op de werkplek hoort natuurlijk nog meer – we noemen dat het totaalvoordeel voor medewerkers, kortweg GNV.

  • Missie/doelstellingen

    De missie en doelstellingen van het onderneming zorgen voor oriëntatie bij het handelen. U hebt de vrijheid en de verplichting om het breed geformuleerde kader met gevoel voor verantwoording in te vullen.

  • Personeelsbeleid

    Het personeelsbeleid vormt de basis voor de omgang met elkaar. In uw functie bij HOPPE kunt en moet u zich als holistisch mens positief ontplooien.

  • Direct contact met medewerkers

    Directe leiding, korte afstanden, “open deuren” kenmerken de omgang.

  • Informatie

    Informatie is ook een grondstof voor uw beslissingen. Het zorgt voor transparantie en dus ook (voor zover mogelijk) voor zekerheid.

  • Leerlingsopleiding

    Leerlingen zijn onze vakmensen van morgen. Wij zorgen voor een gefundeerde opleiding.

  • Vooruitgang vorderen

    De dagelijkse eisen verlangen zowel professioneel als persoonlijk heel wat van u, net als de interne en externe opleidingen. U levert prestaties en krijgt daardoor de kans om carrière te maken.

  • Zekere werkgelegenheid

    De internationale structuur van de HOPPE-Groep, de status als marktleider in Europa en het potentieel op de markt bieden uw werkplek in principe een hoge mate van zekerheid. Door uw knowhow, uw wil en uw vaardigheden levert u een bijdrage aan een betere overlevingskans van het onderneming en daarmee aan de bescherming van uw eigen werkplek.

  • Arbeidsomstandigheden

    U werkt op een veilige, ergonomisch vormgegeven werkplek met moderne hulpmiddelen. Door flexibele werktijden brengt u werk en privé gemakkelijker in evenwicht, bijvoorbeeld werk en gezin zijn zo beter op elkaar af te stemmen.

  • Samenleving

    U profiteert van onze sociale voorzieningen. In noodsituaties en bij kleine problemen helpt het onderneming u onbureaucratisch en snel.

  • Inkomen

    Naast het basissalaris omvat uw inkomen bij HOPPE speciale bonussen en prestatiegerichte componenten.

Wat we verder nog bieden

Bedrijfspensioenvoorziening / arbeidsongeschiktheidsverzekering
Bedrijfspensioenvoorziening / arbeidsongeschiktheidsverzekering
Jubileumsbonussen
Jubileumsbonussen
HOPPE-fiets (bedrijfsfiets) op drie locaties
HOPPE-fiets (bedrijfsfiets)
op drie locaties
Bedrijfsrestaurants op vier locaties / maaltijdtoelage
Bedrijfsrestaurants
op vier locaties / maaltijdtoelage
Thuiskantoor
Thuiskantoor
Tijdschrift voor medewerkers
Tijdschrift voor medewerkers
Personeelsaanbiedingen (corporate benefits)
Personeelsaanbiedingen
(corporate benefits)
Uitstekende gezinsvriendelijkheid (“audit gezin-en-beroep” Zuid-Tirol)
Uitstekende gezinsvriendelijkheid (“audit gezin-en-beroep” Zuid-Tirol)
Sociale activiteiten / donaties
Sociale activiteiten / donaties
Gratis parkeren
Gratis parkeren

* De aanbiedingen verschillen per locatie.

Geïnteresseerd in werken bij HOPPE? Bekijk onze vacatures in Duitsland, Zwitserland en Zuid-Tirol. Omdat we een Duitstalig onderneming zijn, staan deze vacatures in het Duits vermeld. Duits spreken en verstaan is niet altijd verplicht, maar wel een voordeel voor de meeste van onze vacatures.

Naar onze vacatures
endCache 08/21/d9/4b/page-content-1222-21d94b61087cb6bb978edc82ce74cf1c.cache