Företag
HOPPE grundades 1952 i tyska Heiligenhaus och är idag en internationellt verksam företagsgrupp med mer än 20 kontor på tre kontinenter med ca. 2 300 anställda. Familjeföretaget leds och präglas av andra och tredje generationen Hoppe – nämligen Wolf, Christoph och Christian Hoppe – med utgångspunkt i värden och förmedling i traditionen med deras far och farfar Friedrich Hoppe.![](https://www.hoppe.com/se-sv/wp-content/uploads/2023/04/HOPPE-Headerbild-Unternehmen-Unser-Profil-1920-x-1080.jpg)
![Vår profil Vår profil](https://www.hoppe.com/se-sv/wp-content/uploads/2023/03/HOPPE-MegaMenue-Unternehmen-Unser-Profil-3-600-x-400px.jpg)
Vår profil
Som ägarstyrt familjeföretag är vi verksamma över hela världen. Vi anses vara marknadsledande i hela Europa inom utveckling, produktion och marknadsföring av dörrhandtag och fönsterhandtag. Vi ser oss som en global kompetensledare.
![Våra värderingar Våra värderingar](https://www.hoppe.com/se-sv/wp-content/uploads/2023/02/HOPPE-MegaMenue-Unternehmen-Unsere-Werte-600-x-400px.jpg)
Våra värderingar
HOPPE är ett familjeföretag där värden har efterlevts i generationer och kommer att prägla våra handlingar även i framtiden. Företagsledarna tänker och agerar långsiktigt – och de leder företagen meningsfullt.
![Vår historia Vår historia](https://www.hoppe.com/se-sv/wp-content/uploads/2023/02/HOPPE-MegaMenue-Unternehmen-Unsere-Geschichte-600-x-400px.jpg)
Vår historia
Historien om dagens HOPPE-grupp började i Heiligenhaus utanför Düsseldorf, den dåvarande tyska centrumet för lås- och beslagsindustrin. Där träffade Friedrich Hoppe, efter att ha varit krigsfånge i Sovjetunionen, sin familj som fördrivits från sin hembygd i Schlesien och grundade 1952 ett ”självständigt företag för slipning och tillverkning av byggbeslag”.
![Att arbeta på HOPPE Att arbeta på HOPPE](https://www.hoppe.com/se-sv/wp-content/uploads/2023/04/HOPPE-MegaMenue-Arbeiten-an-HOPPE-600-x-400px.jpg)
Att arbeta på HOPPE
Den som arbetar på HOPPE får uppleva livskvalitet på arbetsplatsen. Det innebär att engagera sig i en värdefull miljö inom tydliga riktlinjer med kunskap, vilja och förmåga – och därigenom uppnå framgångar som ger glädje. Ett värderingsbaserat och meningsfullt företagsledarskap är den väsentliga grunden för detta.