Przedsiębiorstwo

Jako rodzinne przedsiębiorstwo prowadzone przez właścicieli działamy na całym świecie. W zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży klamek drzwiowych i okiennych jesteśmy uznawani za lidera na europejskim rynku. Na całym świecie postrzegamy siebie jako lidera w dziedzinie kompetencji.

HOPPE to rodzinne przedsiębiorstwo, które od pokoleń (wstępnie) realizuje wartości i również w przyszłości będzie kształtować działania. Przedsiębiorcy myślą i działają w perspektywie długoterminowej – i zarządzają firmą w sposób zorientowany na sensowność i celowość dzialania.

Historia dzisiejszej grupy HOPPE rozpoczęła się w miejscowości Heiligenhaus niedaleko Düsseldorfu, dawnego niemieckiego centrum przemysłu zamków i okuć. Tam, po sowieckiej niewoli, Friedrich Hoppe spotkał swoją rodzinę, która została wypędzona z rodzinnego Śląska, i w 1952 roku założył „niezależny zakład zajmujący się szlifowaniem kontraktowym i produkcją okuć budowlanych”. Dwa lata później przeniósł swoją działalność do Stadtallendorf w pobliżu heskiego miasta uniwersyteckiego Marburg, kładąc tym samym podwaliny pod ciągły rozwój na najbliższe dziesięciolecia.

Nasze produkty są wytwarzane w Europie – w naszych zakładach w Niemczech, Włoszech i Czechach, posiadających certyfikaty zgodności z międzynarodowymi normami jakości i zarządzania środowiskowego. Od dziesięcioleci produkujemy tutaj markowe okucia HOPPE, które otwierają drzwi i okna na całym świecie.

Ochrona środowiska jest dla nas priorytetem. Jako firma przemysłowa – z naszym zespołem i różnorodnymi powiązaniami ze społeczeństwem – jesteśmy świadomi naszej zwiększonej odpowiedzialności.

Zgodność (Compliance) odnosi się do przestrzegania krajowych i międzynarodowych wymogów prawnych i regulacyjnych, norm i standardów, a także wewnętrznych zasad i wytycznych. HOPPE uważa to za rzecz oczywistą.

Kto pracuje „dla” HOPPE, poznaje jakość życia w miejscu pracy. Oznacza to wnoszenie całej swojej wiedzy, chęci i umiejętności w doceniające środowisko w ramach jasnych wytycznych – osiągając przy tym sukcesy, które sprawiają radość. Istotnym fundamentem jest tutaj zarządzanie firmą przez wartości i cele.