Ausbildung mit Perspektive
Was haben Schule und Club, Behörde und Fußballstadion, Zahnarzt-Praxis und Wohnungen von Freunden gemeinsam? Überall öffnet der gute Griff Türen und Fenster. Und er kann die Tür zu einer erfolgreichen Zukunft öffnen: Mit einer fundierten Ausbildung bei HOPPE, dem europäischen Marktführer für die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.
Tür- und Fenstergriffe sind scheinbar einfache Produkte. Der Prozess von der ersten Idee über die Fertigung bis zur Vermarktung umfasst aber viel mehr Arbeitsschritte und begleitende Tätigkeiten, als einem wahrscheinlich im Moment bewusst ist. Entsprechend vielfältig sind die Berufe, die wir benötigen und deshalb auch ausbilden.
Die richtigen Mitarbeiter
Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir dann Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können.
Es geht bei HOPPE nicht darum, stur Anweisungen auszuführen oder nur zu lernen, indem man Informationen aufnimmt. Alle Lehrlinge erhalten bei uns die Mittel, eigene Ideen zu entwickeln und diese in die Tat umzusetzen. Wir brauchen Menschen, die gerne mitwissen, mitlernen und mitdenken! Und damit wir diese Leistung erwarten können, müssen wir im Gegenzug den Sinn bieten. Deswegen erklären wir bestmöglich nicht nur das „Wie“, sondern auch das „Warum“.
Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung
Eine angenehmes Arbeitsklima ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in gegenseitiger Achtung. Das ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird gelebt. HOPPE ist ein Familien-Unternehmen, das in dritter Generation operativ von Christian Hoppe geführt wird. In der Tradition seines Großvaters, seines Vaters und seines Onkels stehend handelt auch er auf der Basis von Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Verständnis, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Integrität und Anstand. Die sinnorientierte und wertebasierte Unternehmensführung, die nach innen und nach außen wirkt, ist auch die Grundlage unseres Umgangs miteinander.
Lebens-Qualität am Arbeitsplatz
Für jemanden, der all diese Erwartungen an einen zukünftigen Ausbildungsplatz mitbringt, muss also nicht nur die Ausbildungs-Qualität im engeren Sinne stimmen, sondern auch das Drumherum. Das ist gut nachvollziehbar, denn wir alle – auch unsere (künftigen) Lehrlinge – verbringen einen sehr großen, oft sogar den größten Teil unserer Wachzeit am Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz. Wenn da nur die „harten Fakten“ stimmen, ist das auf Dauer zu wenig.
Das haben wir nicht erst heute erkannt, sondern bieten unseren Mitarbeitern schon seit langem die Chance, sich Lebens-Qualität am Arbeitsplatz zu erarbeiten. Dazu gehören u. a. die genannten Themen, aber durchaus noch mehr. Gerne sprechen wir mit jedem einzelnen darüber, was das ganz konkret heute und in Zukunft bedeutet. Wer also nicht nur eine solide, zukunftsorientierte Ausbildung, sondern Lebens-Qualität am Arbeitsplatz möchte, ist bei HOPPE herzlich willkommen!




Unsere Ausbildungsplätze ab 1. August 2026
Das sagen unsere Lehrlinge
Unsere Ausbildungsberufe
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir für alle Berufsbezeichnungen die Form des generischen Maskulinums, die im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter steht.























