Compliance-Meldestelle

Die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien gilt bei uns als Selbstverständlichkeit. Compliance-Verstöße sollten unverzüglich gemeldet werden.
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Die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien gilt bei HOPPE als Selbstverständlichkeit und wird von allen Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftspartnern erwartet. Falls Ihnen konkrete Anhaltspunkte für mögliche Gesetzes- oder Regelverletzungen innerhalb der HOPPE-Gruppe vorliegen, ermutigen wir Sie, uns solche Compliance-Verstöße unverzüglich zu melden.

Beispiele könnten sein:

  • Verstöße gegen in- und ausländische Gesetze (z. B. Sicherheits- oder Umweltvorschriften, Datenschutzgesetze)
  • Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien (z. B. Verfahrensbeschreibungen, IT-Sicherheitsrichtlinien)
  • Interessenskonflikte: Mitarbeiter handeln im eigenen Interesse und nicht im Interesse des Unternehmens
  • Datenmissbrauch
  • Korruption
  • Veruntreuung, Diebstahl, Betrug
  • Diskriminierung, sexuelle Belästigung oder sonstiges Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern
  • Fragwürdige Geschäftspraktiken

Jede Compliance-Meldung wird streng vertraulich behandelt – dies gilt für alle gelieferten Informationen, einschließlich der Identität des Hinweisgebers. Die Meldung kann auf Wunsch anonym erfolgen. Wir gewährleisten, dass dem Hinweisgeber durch seine Meldung keine Nachteile entstehen – auch wenn sich die Meldung im Nachhinein als falsch oder nicht erweisbar herausstellt. Gleichzeitig dulden wir keinen Missbrauch unseres Meldesystems und bitten Sie, Meldungen stets nach bestem Wissen und Gewissen abzugeben.

Unsere Compliance-Meldestelle erreichen Sie per E-Mail oder Post an

E-Mail: [email protected]

Dr. Lars Weihe, LL.M.
LUCID Weihe Preeg Schmoll Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Ledererstrasse 19
80331 München
Deutschland

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