Formazione per il tuo sviluppo
Che cosa hanno in comune scuole, discoteche, uffici pubblici, stadi di calcio, studi dentistici e le case degli amici? Le nostre maniglie! Aprono porte e finestre ovunque. Nel tuo caso, potrebbero aprirti la porta verso un futuro di successo, grazie a una solida formazione presso HOPPE, leader nel mercato europeo per lo sviluppo, la produzione e la distribuzione di sistemi di chiusura per porte e finestre.
Maniglie e martelline sono prodotti apparentemente semplici, ma il processo di creazione, dall’idea iniziale alla produzione fino alla commercializzazione, comprende molte più fasi di lavoro e attività di quelle che probabilmente immagini. Altrettanto varie sono le professioni di cui abbiamo bisogno e che, di conseguenza, formiamo.
I giusti collaboratori
Siamo convinti che in futuro i giusti collaboratori rappresenteranno più che mai il «fattore» competitivo determinante. Pertanto, offriamo una solida formazione agli apprendisti, grazie alla quale in seguito potremo contare su collaboratori all’altezza di requisiti sempre più rigorosi.
Nella tua formazione presso HOPPE non si tratta solo di seguire le indicazioni dei responsabili o di acquisire nuove informazioni. Tutti gli apprendisti apprendono i mezzi per sviluppare proprie idee e realizzarle nella pratica. Noi abbiamo bisogno di persone disposte a sapere, pensare e imparare.
Secondo noi, chi richiede una prestazione deve essere disposto non solo a spiegare «come» un compito deve essere svolto, ma anche spiegare il senso, il «perché» un compito debba essere svolto in un certo modo.
Guida aziendale basata sui valori e orientata a un coinvolgimento consapevole riguardo ragioni e obiettivi
Un clima di lavoro gradevole si basa su una collaborazione di fiducia e nel rispetto reciproco. In HOPPE non è pura retorica, è la realtà. HOPPE è un’impresa familiare, gestita operativamente in terza generazione da Christian Hoppe. Nel rispetto della tradizione delle generazioni precedenti, la sua gestione è basata su valori quali fiducia, responsabilità, comprensione, credibilità, onestà, lealtà, integrità e buone maniere. Questa gestione basata su valori e orientata a un coinvolgimento consapevole riguardo a ragioni e obiettivi, che caratterizza la condotta aziendale interna ed esterna, costituisce la base delle relazioni interpersonali.
Qualità di vita sul posto di lavoro
Per una persona che nutre tutte queste aspettative rispetto a un futuro posto come apprendista, non conta solo la qualità della formazione in senso stretto, ma anche tutto il contorno. È comprensibile, poiché tutti noi, compresi i (futuri) apprendisti, trascorriamo gran parte se non addirittura la maggior parte del nostro tempo sul posto di lavoro o di apprendistato. E se qui conta solo «la dura realtà», ciò potrebbe non essere abbastanza.
Questa constatazione non è una novità: da molto tempo, infatti, offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di crearsi qualità della vita sul posto di lavoro. In questa filosofia rientrano i temi già citati, ma non solo. Siamo a tua completa disposizione per spiegarti che cosa tutto ciò significhi per te concretamente, oggi e in futuro. Se quello che cerchi non è solo una formazione solida e orientata al futuro, ma anche qualità della vita sul posto di lavoro, non ci resta che darti il benvenuto in HOPPE.




Cosa dicono i nostri apprendisti
I nostri apprendistati
Per motivi di migliore leggibilità, utilizziamo la forma maschile generica per tutti i titoli di lavoro, che sta per tutti i generi nel senso della parità di trattamento.





