Travailler chez HOPPE

Travailler « chez » HOPPE, c’est faire l’expérience de la qualité de vie au travail. Cela signifie s’investir dans un environnement valorisant, dans le cadre de lignes directrices claires, avec tout son savoir, sa volonté et ses capacités – et obtenir ainsi des succès qui font plaisir. La gestion d’entreprise basée sur des valeurs et orientée vers le sens en est la base essentielle.
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Votre avenir chez HOPPE ?

On trouve des produits HOPPE dans presque tous les bâtiments. Ils permettent d’ouvrir et de fermer les portes et les fenêtres.

Et ils peuvent vous ouvrir la porte d’un avenir prospère : en tant que collaborateur HOPPE, chez le leader européen dans le développement, la fabrication et la commercialisation de poignées de portes et fenêtres.

Nos produits sont simples en apparence, mais ils nécessitent de nombreuses étapes de développement et de travail, en partant de l’idée initiale jusqu’à la commercialisation. Pour cela, nous avons besoin et nous voulons des personnes qui savent, apprennent et pensent avec nous. Vous avez la possibilité de participer activement et de gagner votre vie.

Si les valeurs vécues sont aussi importantes pour vous que pour nous, cela peut être la base d’une meilleure qualité de vie au travail.

Qualité de vie sur le lieu de travail

  • Concepteur de produits, site Laas
    Concepteur de produits, site Laas
  • Mécanicien outilleur, site Crottendorf
    Mécanicien outilleur, site Crottendorf
  • Galvaniseur, site Schluderns
    Galvaniseur, site Schluderns
  • Peintre par pulvérisation, site Laas
    Peintre par pulvérisation, site Laas
  • Employé de vente au détail, site Stadtallendorf
    Employé de vente au détail, site Stadtallendorf

Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

L’amélioration de la qualité de vie au travail ne se limite pas à cela : nous parlons de bénéfices et avantages globaux pour les employés.

  • Philosophie/ objectifs

    La philosophie et les objectifs de l’entreprise vous guident dans votre action. Vous avez la liberté et l’obligation de remplir le large cadre d’activité mis à votre disposition.

  • Politique du personnel

    La politique du personnel pose la base des relations entre nous. Dans votre activité chez HOPPE, vous pouvez et devez vous épanouir globalement en tant qu’être humain.

  • Contact direct avec le collaborateur

    Encadrement direct, circuits courts et « portes ouvertes » caractérisent les rapports humains.

  • Information

    L’information est à la base de toutes vos décisions. Grâce à elle vous veillez à la transparence et, autant que possible, à la sécurité.

  • Formation des apprentis

    Les apprentis sont les spécialistes de demain. Nous prenons soin de leur dispenser une solide formation.

  • Promotion par le challenge

    Les exigences quotidiennes, ainsi que les formations internes et externes, vous permettent de vous développer sur le plan professionnel et personnel. Vos performances vous donneront l’opportunité de faire carrière.

  • Emploi fortement sécurisé

    La structure internationale du groupe HOPPE, la position de leader européen et le potentiel des marchés donnent, par principe, à votre emploi, une grande sécurité. Par votre savoir, volonté et savoir-faire, vous contribuez à l’accroissement de la capacité de survie de l’entreprise et donc, à la sécurité de votre emploi.

  • Conditions de travail

    Vos postes de travail sont sécurisés, ergonomiques et équipés de moyens modernes. Grâce à l’aménagement du temps de travail vous pouvez équilibrer vos intérêts privés et professionnels en conciliant par exemple plus facilement la vie professionnelle et la vie de famille.

  • Aspect social

    Vous profitez de nos dispositifs sociaux. En cas d’urgence, comme de petits problèmes, l’entreprise vous aidera rapidement, sans lourdeur bureaucratique.

  • Rémunération

    Au-delà de votre salaire de base, votre revenu chez HOPPE comprend des rétributions particulières et des composantes liées à vos résultats.

Autres avantages

Prévoyance vieillesse d’entreprise/assurance incapacité de travail
Prévoyance vieillesse d’entreprise/assurance incapacité de travail
Dotations anniversaires
Dotations anniversaires
Vélo HOPPE (vélo de travail) sur trois sites
Vélo HOPPE (vélo de travail) sur trois sites
Restaurants d’entreprise sur quatre sites / subvention pour les repas
Restaurants d’entreprise sur quatre sites / subvention pour les repas
Télétravail
Télétravail
Journal interne
Journal interne
Offres pour les employés (avantages entreprises)
Offres pour les employés (avantages entreprises)
Excellente convivialité familiale (« audit familieundberuf » du Tyrol du Sud)
Excellente convivialité familiale (« audit familieundberuf » du Tyrol du Sud)
Activités sociales/Dons
Activités sociales/Dons
Parking gratuit
Parking gratuit

* Les avantages varient en fonction du lieu de travail.

Vous souhaitez contribuer à la qualité de votre vie professionnelle ?

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