Direkt till sidans innehåll Direkt till huvudnavigationen
 
 

HOPPE-gruppen

HOPPE-gruppen

Det ägarstyrda familjeföretaget

HOPPE-gruppen utvecklar, producerar och marknadsför handtag och beslag i  aluminium, rostfritt stål, plast och mässing för dörrar och fönster.

Företagsgrundaren Friedrich Hoppe
(* 1921, † 2008)

Sedan mitten av 70-talet är företaget marknadsledande i hela Europa inom sitt segment. Globalt anser man sig också vara kompetensledande. Förutom marknadsandelen talar det omfattande produktsortimentet, innovationskraften, det attraktiva förhållandet mellan nytta och pris samt som föregångare inom aluminium för detta också.

 

Företaget som grundades 1952 av Friedrich Hoppe är idag en internationellt verksam företagsgrupp med säte i Schweiz.

 

Företaget

Företaget HOPPE styrs och präglas av de båda medlemmarna i ägarfamiljens andra generation genom Wolf och Christoph Hoppe.

(från vänster till höger): Christoph Hoppe, Wolf Hoppe och Christian Hoppe Företagarna (från vänster till höger): Christoph Hoppe, Wolf Hoppe och Christian Hoppe

Dom (Wolf and Christoph Hoppe) kan och vill unna sig att tänka och handla långsiktigt, alltså att investera i en bättre framtid i stället för att sträva mot kortsiktiga finansiella framgångar. Hållbarhet (finansiell, social och ekologisk) är ledmotivet för deras affärsverksamhet.

 

Den utstakade vägen till fortbestånd för HOPPE som familjeföretag, även i tredje generationen, säkrades i och med att Christian Hoppe, Wolf Hoppes äldsta son började på företaget i april 2012.

  

Grundvärderingar

Den långsiktiga företagsanda som funnits i generationer möjliggör ett företagande som baseras på värden som förtroende, förståelse, tillförlitlighet, ärlighet, lojalitet, integritet och anständighet. Baserat på detta kan insikten ”den som kräver en arbetsprestation måste ge mening åt den” användas i verkligheten.

Ett ärligt, hälsosamt arbets- och innovationsklimat eftersträvas där ändamålsenligt arbete ger resultat och tillfredställelse.

Möten med kvalitet är inte någon tom fras utan något som verkligen tillämpas. 

 

 

Medarbetarna

Rätt medarbetare kommer i framtiden mer än någonsin att vara den avgörande konkurrensfaktorn. Genom att utveckla deras potential, genom kundorienterat värdeskapande och långsiktig vinstoptimering kommer de kontinuerligt att öka företagets överlevnadsförmåga i jämförelse med konkurrenterna.

Inom ramen för företagets ledstjärna och mål är arbetsplatserna hos HOPPE ett ”kreativ äventyr för vuxna”.