macht sie als solche – und damit als Einlösung eines Qualitäts-Versprechens gegenüber allen, die unsere Griffe verwenden – erkennbar.
Ausbildung mit Perspektive
Was haben Schule und Club, Behörde und Fußballstadion, Zahnarzt-Praxis und Wohnungen von Freunden gemeinsam? Überall öffnet der gute Griff Türen und Fenster. Und er kann die Tür zu einer erfolgreichen Zukunft öffnen: Mit einer fundierten Ausbildung bei HOPPE, dem europäischen Marktführer für die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.
Tür- und Fenstergriffe sind scheinbar einfache Produkte. Der Prozess von der ersten Idee über die Fertigung bis zur Vermarktung umfasst aber viel mehr Arbeitsschritte und begleitende Tätigkeiten, als einem wahrscheinlich im Moment bewusst ist. Entsprechend vielfältig sind die Berufe, die wir benötigen und deshalb auch ausbilden.
Die richtigen Mitarbeiter
Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir dann Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können.
Es geht bei HOPPE nicht darum, stur Anweisungen auszuführen oder nur zu lernen, indem man Informationen aufnimmt. Alle Lehrlinge erhalten bei uns die Mittel, eigene Ideen zu entwickeln und diese in die Tat umzusetzen. Wir brauchen Menschen, die gerne mitwissen, mitlernen und mitdenken! Und damit wir diese Leistung erwarten können, müssen wir im Gegenzug den Sinn bieten. Deswegen erklären wir bestmöglich nicht nur das „Wie“, sondern auch das „Warum“.
Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung
Eine angenehmes Arbeitsklima ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in gegenseitiger Achtung. Das ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird gelebt. HOPPE ist ein Familien-Unternehmen, das in dritter Generation operativ von Christian Hoppe geführt wird. In der Tradition seines Großvaters, seines Vaters und seines Onkels stehend handelt auch er auf der Basis von Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Verständnis, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Integrität und Anstand. Die sinnorientierte und wertebasierte Unternehmensführung, die nach innen und nach außen wirkt, ist auch die Grundlage unseres Umgangs miteinander.
Lebens-Qualität am Arbeitsplatz
Für jemanden, der all diese Erwartungen an einen zukünftigen Ausbildungsplatz mitbringt, muss also nicht nur die Ausbildungs-Qualität im engeren Sinne stimmen, sondern auch das Drumherum. Das ist gut nachvollziehbar, denn wir alle – auch unsere (künftigen) Lehrlinge – verbringen einen sehr großen, oft sogar den größten Teil unserer Wachzeit am Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz. Wenn da nur die „harten Fakten“ stimmen, ist das auf Dauer zu wenig.
Das haben wir nicht erst heute erkannt, sondern bieten unseren Mitarbeitern schon seit langem die Chance, sich Lebens-Qualität am Arbeitsplatz zu erarbeiten. Dazu gehören u. a. die genannten Themen, aber durchaus noch mehr. Gerne sprechen wir mit jedem einzelnen darüber, was das ganz konkret heute und in Zukunft bedeutet. Wer also nicht nur eine solide, zukunftsorientierte Ausbildung, sondern Lebens-Qualität am Arbeitsplatz möchte, ist bei HOPPE herzlich willkommen!
Das sagen unsere Lehrlinge
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Das Arbeitsklima ist sehr gut wie auch der Umgang mit den Kollegen und Führungskräften. Vorschläge und Anregungen zu Verbesserungen finden Gehör und sind auch schon zur Umsetzung gekommen.
Meine Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, ich lerne viel dazu und bin deshalb hochmotiviert bei der Arbeit.
Adil YildirimLehrling zum Elektroniker für Betriebstechnik
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Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten in den verschiedensten kaufmännischen Bereichen kann man bereits früh seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Somit ist man sehr gut für seinen späteren Berufsweg vorbereitet. Auch privat kann man sich als Person während der Ausbildung bei HOPPE optimal weiterentwickeln.
Susann PayerLehrling zur Industriekauffrau
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Mir gefällt die Ausbildung bei HOPPE, weil ich viele unterschiedliche Aufgaben in den unterschiedlichen Fertigungsbereichen bekomme. Ich habe mich hier sehr schnell wohl gefühlt, weil meine Kollegen mir gegenüber sehr entgegenkommend sind.
Kadir KilicLehrling zum Elektroniker für Betriebstechnik
Unsere Ausbildungsberufe
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir für alle Berufsbezeichnungen die Form des generischen Maskulinums, die im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter steht.
HOPPE-Ausbildungsberufe
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Elektrotechniker
Ohne Strom läuft nichts! In der Produktion von Tür- und Fensterbeschlägen bei HOPPE sind elektrische Systeme unverzichtbar. Elektrotechniker installieren, prüfen und warten diese Anlagen, programmieren Bauteile und vernetzen sie digital. Sie sorgen dafür, dass Strom und Daten zuverlässig fließen – und beheben Störungen schnell und effizient.
Zum Ausbildungsberuf -
Kunststoff-Techniker
Kunststoff mit Präzision! Kunststoff-Techniker bei HOPPE stellen nicht nur Tür- und Fenstergriffe her, sondern auch wichtige Einzel- und Zubehörteile im Spritzgussverfahren. Sie sorgen für die passende Oberfläche und lernen während der Ausbildung den Umgang mit Kunststoff, Sicherheits- und Umweltvorgaben. Dieses Wissen fließt später in die Produktentwicklung ein.
Zum Ausbildungsberuf -
Kunststoff-Verfahrenstechniker
Technik trifft Nachhaltigkeit! Kunststoff-Verfahrenstechniker wählen die passenden Materialien für den guten Griff, beherrschen Verfahren wie Spritzguss und Thermoformen und arbeiten mit modernen Maschinen. Sie dokumentieren Qualität und Abläufe, führen Wartungen durch und achten auf eine umweltschonende Verwertung und Recycling der Kunststoffe.
Zum Ausbildungsberuf -
Maschinenbau-Mechaniker
Retter der Produktion! Maschinenbau-Mechaniker sorgen bei HOPPE für einen reibungslosen Ablauf. Sie kontrollieren und warten Maschinen und Anlagen, beheben Störungen schnell und arbeiten mit verschiedensten Werkzeugen und Prüfgeräten – denn bei einem Ausfall zählt jede Minute!
Zum Ausbildungsberuf -
Oberflächen-Techniker Galvanik
Farbe durch Technik! Der gute Griff erhält seine Farbe durch Verfahren wie Galvanisieren oder Eloxieren. Dabei werden Metallschichten oder Oxidschichten aufgetragen, die nicht nur farbig, sondern auch robust sind. In der Ausbildung lernen die Fachkräfte den Umgang mit Chemikalien, die Verfahren zur Oberflächenveredelung sowie die Bedienung und Wartung der Anlagen.
Zum Ausbildungsberuf -
Oberflächen-Techniker Pulverbeschichtung
Schutz und Farbe für den guten Griff! Oberflächen-Techniker mit Schwerpunkt Pulverbeschichtung sorgen dafür, dass der Griff nicht nur gut aussieht, sondern auch geschützt ist. Sie tragen die Beschichtung elektrostatisch auf und brennen sie im Ofen ein. Während der Ausbildung lernen sie den Umgang mit Anlagen, Chemikalien und den Eigenschaften des Beschichtungspulvers.
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