Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung?
Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig?

HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens.

Zur Führung unseres Teams in der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter Payroll (m/w/d)

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• Gesamtverantwortung für die termingerechte, qualitativ hochwertige und rechtskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
• Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Compliance
• Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalrückstellungen sowie die payrollrelevanten Themen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen zur Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im Payroll-Umfeld
• Steuerung externer Dienstleister sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits
• Identifikation von Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Payroll-Organisation

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie – aufbauend auf einem Studium im Bereich Steuerrecht, BWL oder Personalmanagement, das nötige

Wissen
Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)

Wollen
Bereitschaft, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien

Können
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen, hohe IT-Affinität und Durchsetzungsstärke

mitbringen.

Das erwartet Sie bei HOPPE:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen, werteorientierten Familienunternehmen mit echter Wertschätzung
• Offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Miteinander
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten