sur nos produits permet de les identifier et est donc un gage de promesse et de qualité pour tous les utilisateurs de nos poignées.
Apprentissage
Qu’ont en commun l’école et le club, l’administration et le stade de football, les cabinets dentaires et les collocations ? Partout, nos poignées ouvrent des portes et des fenêtres. Et elles peuvent vous ouvrir la porte d’un avenir prospère : Avec une formation approfondie chez HOPPE.
Les poignées de portes et de fenêtres sont des produits simples en apparence, mais le processus qui mène de l’idée initiale à la production et à la commercialisation comprend bien plus d’étapes et de tâches qu’il n’y paraît. Les métiers impliqués sont eux aussi très nombreux, et nous participons activement à la formation des apprentis dans les secteurs d’activité concernés.
Les bons collaborateurs
Nous sommes convaincus que les collaborateurs seront plus que jamais le « facteur » concurrentiel déterminant pour l’avenir. Aussi, proposons-nous un programme d’apprentissage très complet, qui nous permet ensuite de disposer de collaborateurs à même de faire face et de répondre à des exigences de plus en plus pointues.
Vous ne souhaitez pas simplement apprendre en assimilant des informations, mais aussi participer à la réflexion et, dès votre apprentissage, développer vos propres idées, afin de pouvoir vous réaliser pleinement dans votre formation ? Alors, vous avez frappé à la bonne porte. Nous avons besoin de collaborateurs qui aient des connaissances mais qui sachent aussi apprendre, réfléchir et partager leurs réflexions.
Vous ne voulez pas vous contenter d’exécuter des instructions, mais vous cherchez au contraire à connaître le pourquoi du comment ? C’est parfaitement légitime. Celui qui exige la performance, se doit de donner du sens, donc pouvoir expliquer pourquoi telle chose doit être faite de telle manière.
La gestion d’entreprise basée sur des valeurs, et qui donne du sens
Vous attendez en plus de votre formation une dimension humaine, un bon environnement et une ambiance de travail agréable ? Vous avez raison. Chez HOPPE, plus qu’un principe, la collaboration basée sur la confiance et le respect mutuel sont une réalité sur le terrain. HOPPE est une entreprise familiale dirigée par Wolf et Christoph Hoppe, issus de la deuxième génération. Fidèle à celle de leur père, leur ligne de conduite repose sur des valeurs telles que la confiance, la responsabilité, la compréhension, la crédibilité, la sincérité, la loyauté, l’intégrité et l’éthique. Ce management basé sur des valeurs et qui donne du sens au travail opère tant vers l’intérieur que vers l’extérieur, et est également le fondement de notre rapport à l’autre.
Qualité de vie sur le lieu de travail
Pour les candidats qui aspirent à l’obtention d’un poste chez HOPPE répondant à leurs attentes, la qualité de la formation en tant que telle doit être au rendez-vous, mais également tout ce qui gravite autour. Cet aspect est d’autant plus important que nous (et vous-même, en tant que futur apprenti) passons une grande partie de notre journée au travail. Si seuls les « faits » comptent, à long terme, cela ne peut suffire.
Cette philosophie a toujours existé. Depuis longtemps déjà, HOPPE se soucie de la qualité de vie de ses collaborateurs sur leur lieu de travail. Sa politique inclut non seulement les thèmes abordés ici, mais bien plus encore. Nous serons très heureux d’en discuter avec vous, et de vous expliquer concrètement ce que cela signifie pour le présent et le futur. Si vous recherchez une formation solide et tournée vers l’avenir, et également une certaine qualité de vie au travail, vous serez le bienvenu chez HOPPE !
Ce que disent nos apprentis
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Das Arbeitsklima ist sehr gut wie auch der Umgang mit den Kollegen und Führungskräften. Vorschläge und Anregungen zu Verbesserungen finden Gehör und sind auch schon zur Umsetzung gekommen.
Meine Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, ich lerne viel dazu und bin deshalb hochmotiviert bei der Arbeit.
Adil YildirimLehrling zum Elektroniker für Betriebstechnik
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Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten in den verschiedensten kaufmännischen Bereichen kann man bereits früh seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Somit ist man sehr gut für seinen späteren Berufsweg vorbereitet. Auch privat kann man sich als Person während der Ausbildung bei HOPPE optimal weiterentwickeln.
Susann PayerLehrling zur Industriekauffrau
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Mir gefällt die Ausbildung bei HOPPE, weil ich viele unterschiedliche Aufgaben in den unterschiedlichen Fertigungsbereichen bekomme. Ich habe mich hier sehr schnell wohl gefühlt, weil meine Kollegen mir gegenüber sehr entgegenkommend sind.
Kadir KilicLehrling zum Elektroniker für Betriebstechnik
Nos métiers de formation
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir für alle Berufsbezeichnungen die Form des generischen Maskulinums, die im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter steht.