HOPPE 好博集团的职业机会

HOPPE 好博的员工将拥有工作场所的生活质量。这就意味着:在一个互相尊重的工作环境中,在明确的方针引领之下,倾注自己全部的知识、意愿和能力,并创造振奋人心的成就。以价值观为基础和以意义为导向的企业管理为此奠定了基础。
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您在 HOPPE 好博的未来?

在几乎所有建筑物中都能找到 HOPPE 好博的产品。哪里需要打开门窗,哪里就有它们的身影。

此外,它们还可以帮您打开通往成功未来的大门:作为欧洲市场的领导者 HOPPE 好博集团的员工,负责门窗五金系统的研发、生产和营销。

我们的产品看似简单,但从最初的构想到商业化需要大量的研发和工作步骤。为此,我们需要并期待和我们一样喜欢分享、钻研和思考的人。您有机会积极参与公司的发展并收获丰厚的薪水。

如果您和我们一样忠于对价值观的坚守,这可能会成为提高您工作岗位上生活质量的基础。

工作场所的生活质量。

  • 产品设计师,拉斯地点
    产品设计师,拉斯地点
  • 模具机械师,克罗腾多夫地点
    模具机械师,克罗腾多夫地点
  • 电镀师,斯卢德尔诺地点
    电镀师,斯卢德尔诺地点
  • 粉末喷涂工,拉斯地点
    粉末喷涂工,拉斯地点
  • 零售销售员,施塔特阿伦多夫地点
    零售销售员,施塔特阿伦多夫地点

这对于您来说意味着什么?

当然,工作岗位上生活质量的提升还远不止于此——我们说的是面向员工的整体效益优势,简称 TBA。

  • 指导方针 / 目标

    企业的宗旨和目标为员工的行为指明了方向。员工享有充分的自由,同时也有责任在这广阔的天地里为企业充分施展才能。

  • 人力资源政策

    人力资源政策构成了人们之间相互交往的基础。在您为 HOPPE 好博集团工作的过程中,您能够也应该积极主动地发挥出自己的全部才能。

  • 员工间直接的交流

    直接的管理、有效沟通、“敞开的心扉”是这里人际交往的主要特征。

  • 信息

    信息是您作出决策的依据所在。信息不仅仅确保了决策过程的透明性,而且 (只要有可能的话) 也增强了决策的安全性。

  • 实习培训

    实习人员对于我们而言是未来的专业人员。我们致力于扎实的职业培训。

  • 通过对员工的高要求实现对其培养

    日常的工作中我们会从专业和个人发展两方面帮助您成长,再加上企业内部和外部的培训,您会在工作中作出一番成绩。

  • 工作岗位稳定性高

    HOPPE 好博集团的国际化架构、在欧洲市场的领先地位以及巨大的市场潜力,都赋予您的工作岗位很高的稳定性。

    通过您的知识、意愿和能力,为企业竞争力的增强作出自己的一份贡献,同时这也会使您自己的工作岗位更加稳固。

  • 工作条件

    您在安全、符合人体工程设计的工作岗位,使用先进的工具进行工作。由于工作时间比较灵活,您很容易就可以使自己的职业兴趣和业余爱好结合起来,同时还能更好地处理工作和家庭之间的关系。

  • 社会福利

    我们的社会福利机构为您服务。公司很乐意在您有需要或碰到问题时迅速为您提供帮助。

  • 收入

    除了基本工资之外,您在 HOPPE 好博集团的收入还包括特别补贴和绩效奖金。

我们提供的其他福利

企业养老金 / 职业伤残保险
企业养老金 / 职业伤残保险
周年福利
周年福利
在三个地点提供 HOPPE 好博自行车(工作用自行车)
在三个地点提供 HOPPE 好博自行车(工作用自行车)
四家生产基地设有食堂 / 餐费补贴
四家生产基地设有食堂 / 餐费补贴
居家办公
居家办公
员工杂志
员工杂志
员工福利(公司福利)
员工福利(公司福利)
出色的家庭友好性(南蒂罗尔的“家庭和职业审核”)
出色的家庭友好性(南蒂罗尔的“家庭和职业审核”)
社会活动 / 捐赠
社会活动 / 捐赠
免费停车场
免费停车场

* 福利因地而异。

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