Bezpośrednio do treści strony Bezpośrednio do nawigacji głównej
 
 

HOPPE jako pracodawca

HOPPE jako pracodawca

Lepsze samopoczucie w miejscu pracy

Czy ważne są dla Ciebie wartości życiowe?

Czy ważne jest dla Ciebie dobre samopoczucie w miejscu pracy?

 

W firmie HOPPE możesz znaleźć coś, co wg Ciebie czyni miejsce pracy czymś, o co warto się starać.

 

 

Ciągłość myślenia w kolejnych generacjach

Przedsiębiorstwo HOPPE jest obecnie zarządzane w drugim pokoleniu przez członków rodziny-właścicieli Panów Wolfa i Christopha Hoppe, którzy mogli i chcielipozwolić sobie na myślenie i działanie perspektywiczne. Związana z tym ciągłość myślenia w kolejnych generacjach umożliwia realizację założeń zarządzania przez wartości, na podstawie którego można wcielić w życie maksymę „Wymagając od kogoś osiągnięć, trzeba mu przedstawić odpowiednią motywację”. Naszym celem jest więc prawdziwy, zdrowy klimat pracy i innowacji, gdzie osiągnięcia pracowników przynoszą firmie sukcesy sprawiające obopólną radość i gdzie wysoka jakość wewnętrznych relacji nie jest pustym słowem, lecz rzeczywistością.

 

 

Właściwi pracownicy

Właściwi pracownicy w przyszłości będą bardziej niż kiedykolwiek odgrywali decydującą rolę w konkurencyjności przedsiębiorstwa. Dzięki kreatywnemu rozwijaniu ich potencjału, tworzeniu wartości dodanej,  zorientowanemu na klienta, tworzeniu wartości dodanej i długoterminowej optymalizacji zysku będą stale przyczyniać się do zwiększania zdolności firmy do przetrwania w porównaniu z konkurencją.

 

Zgodnie z misją i celami przedsiębiorstwa miejsca pracy w HOPPE są  „adventure playgrounds“ dla dojrzałych dorosłych kreowanymi przez nich samych.
Dlatego pracownicy otrzymują od kierownictwa nie tylko zarys zadań ale również swobodę działania, z której muszą korzystać w sposób odpowiedzialny i zorientowany na cele.

 

 

Suma zalet i korzyści

Jest to element sumy zalet i korzyści – jaką oferuje przedsiębiorstwo w zamian za pracę świadczoną przez jego pracowników. Dalsze zalety i korzyści wynikają m.in. z polityki kadrowej regulującej zarządzanie przez wartości oraz z dużego bezpieczeństwa zatrudnienia. Zatem zalety i korzyści wynikające z zatrudnienia w HOPPE to nie tylko wynagrodzenie, ale i ogól czynników wpływających na lepsze samopoczucie (!) w miejscu pracy. Chętnie opowiemy Ci dokładnie, jakie to są czynniki.