{"id":1646,"date":"2022-08-30T10:41:50","date_gmt":"2022-08-30T08:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/?page_id=1646"},"modified":"2025-04-03T11:58:38","modified_gmt":"2025-04-03T09:58:38","slug":"punkt-zgloszen-ds-zgodnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/przedsiebiorstwo\/zgodnosc-z-przepisami-w-hoppe\/punkt-zgloszen-ds-zgodnosci\/","title":{"rendered":"Punkt zg\u0142osze\u0144 ds. zgodno\u015bci"},"content":{"rendered":"<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container has--bg-white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przestrzeganie prawa i wewn\u0119trznych wytycznych jest w HOPPE oczywisto\u015bci\u0105 i oczekuje si\u0119 tego od wszystkich cz\u0142onk\u00f3w kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej, pracownik\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych. W przypadku posiadania konkretnych informacji \u015bwiadcz\u0105cych o ewentualnych naruszeniach prawa lub regulacji w grupie HOPPE zach\u0119camy do niezw\u0142ocznego zg\u0142oszenia takich narusze\u0144 zasad zgodno\u015bci.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przyk\u0142ady mog\u0105 dotyczy\u0107 takich kwestii jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Naruszenia przepis\u00f3w krajowych i zagranicznych (np. przepis\u00f3w dot. bezpiecze\u0144stwa i ochrony \u015brodowiska, przepis\u00f3w o ochronie danych)<\/li>\n\n\n\n<li>Naruszenia wytycznych firmy (np. opis\u00f3w procedur, zasad bezpiecze\u0144stwa IT)<\/li>\n\n\n\n<li>Konflikty interes\u00f3w: pracownicy dzia\u0142aj\u0105 we w\u0142asnym interesie, a nie w interesie firmy<\/li>\n\n\n\n<li>Nadu\u017cycia dot. danych<\/li>\n\n\n\n<li>Korupcja<\/li>\n\n\n\n<li>Defraudacja, kradzie\u017c, oszustwo<\/li>\n\n\n\n<li>Dyskryminacja, molestowanie seksualne lub inne niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie wobec pracownik\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych<\/li>\n\n\n\n<li>Podejrzane dzia\u0142ania biznesowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container has--bg-white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cde zg\u0142oszenie dot. zgodno\u015bci jest traktowane w spos\u00f3b w pe\u0142ni poufny \u2013 dotyczy to wszystkich dostarczonych informacji, w tym to\u017csamo\u015bci osoby zg\u0142aszaj\u0105cej. Zg\u0142oszenia mo\u017cna dokona\u0107 anonimowo. Gwarantujemy, \u017ce zg\u0142oszenie nie b\u0119dzie mia\u0142o \u017cadnych negatywnych skutk\u00f3w \u2013 nawet je\u015bli p\u00f3\u017aniej zg\u0142oszenie oka\u017ce si\u0119 fa\u0142szywe lub niemo\u017cliwe do udowodnienia. Jednocze\u015bnie nie tolerujemy niew\u0142a\u015bciwego korzystania z systemu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i prosimy o zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci w dobrej wierze.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skargi i informacje mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 za po\u015brednictwem nast\u0119puj\u0105cych <strong>kana\u0142\u00f3w<\/strong>:<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Strona dla sygnalist\u00f3w: <a href=\"https:\/\/platform.compliance.one\/case\/bridgeItaly\/193\/1f9fd185b003\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/hoppe.compliance.one<\/a><br>Infolinia dla sygnalist\u00f3w: +49 (0)89 693 156 875 (de) lub +49 (0)89 693 156 849 (en)<br>Bezpo\u015bredni kontakt z inspektorem ds. zgodno\u015bci z przepisami dr Lars Weihe: <br>+49 (0)89 462 273 22, <a href=\"mailto:weihe@lucid-compliance.com\">weihe@lucid-compliance.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odbiorca skarg i informacji:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dr. Lars Weihe, LL.M.<br>LUCID Weihe Preeg Schmoll Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB<br>Ledererstra\u00dfe 19<br>80331 M\u00fcnchen<br>Niemcy<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":16811,"parent":1351148,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-1646","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/author\/kenny-mm\/","display_name":"Kenny"},"relative_dates":{"created":"Posted 4 lata ago","modified":"Updated 1 rok ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 30. sierpnia 2022","modified":"Updated on 3. kwietnia 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 30. sierpnia 2022 10:41","modified":"Updated on 3. kwietnia 2025 11:58"},"featured_img_caption":"","featured_img":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/HOPPE-Headerbild-Downloads-1920-x-1080.jpg","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1646"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1402188,"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1646\/revisions\/1402188"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1351148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hoppe.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}