Rechtstreeks naar inhoud van de pagina Rechtstreeks naar navigatiemenu
 
 

De HOPPE Groep

De HOPPE Groep

Een zelfstandig familiebedrijf

De HOPPE Groep ontwikkelt, produceert en verkoopt designelementen in de vorm van aluminium, roestvaststalen, messing en kunststof beslagsystemen voor deuren en ramen.

Bedrijfsoprichter Friedrich Hoppe
(* 1921, † 2008)

De onderneming is sinds de tweede helft van de jaren 70 Europees marktleider binnen de sector. Wereldwijd wordt de onderneming gezien als toonaangevend expert. Dit wordt niet alleen onderstreept door het marktaandeel, maar ook door het uitgebreide productassortiment, de innovatiekracht, de optimale verhouding tussen toepassingsmogelijkheden en prijs en de technologische expertise op het gebied van aluminium.

 

HOPPE werd in 1952 door Friedrich Hoppe opgericht en is tegenwoordig een wereldwijd actieve ondernemingsgroep met hoofdkantoor in Zwitserland.

 

 

De ondernemers

De leiding en het beleid van het bedrijf HOPPE liggen in handen van de twee eigenaren van de tweede generatie van het familiebedrijf: Wolf Hoppe en Christoph Hoppe.

De ondernemers: Christoph Hoppe, Wolf Hoppe en Christian Hoppe De ondernemers (v.l.n.r.) Christoph Hoppe,
Wolf Hoppe en Christian Hoppe

Ze hebben de mogelijkheden en de wil om op de lange termijn te denken en te handelen en dus altijd in een betere toekomst te investeren in plaats van financiële successen op de korte termijn na te streven. Duurzaamheid (financieel, sociaal en ecologisch) vormt een leidraad voor hun bedrijfsactiviteiten.

 

Het voortbestaan van HOPPE als familiebedrijf in de derde generatie werd in april 2012 gewaarborgd toen Christian Hoppe, de oudste zoon van Wolf Hoppe, in de onderneming kwam.

  

De waarden

Het langetermijndenken in generaties maakt het ook mogelijk om de onderneming te leiden op grond van waarden als vertrouwen, verantwoordelijkheid, begrip, geloofwaardigheid, eerlijkheid, loyaliteit, integriteit en fatsoen. Dit biedt de basis voor naleving van het inzicht "Wie resultaten eist, moet perspectief bieden".

Er wordt gestreefd naar een eerlijk en gezond werk- en innovatieklimaat waarin prestaties tot successen leiden die bijdragen aan de arbeidsvreugde.

De kwaliteit van de sociale interactie is iets dat daadwerkelijk wordt nageleefd. 

 

 

De medewerkers

In de toekomst zullen medewerkers meer dan ooit bepalend zijn voor de 'concurrentiefactor'. Door de creatieve ontwikkeling van hun potentieel, door het creëren van toegevoegde waarde voor klanten en door continue winstoptimalisatie zullen zij bijdragen aan een verbeterde levensvatbaarheid van de onderneming ten opzichte van die van de concurrentie.

In het kader van onze missie en bedrijfsdoelstellingen zijn banen bij HOPPE functies waarin men zich kan ontwikkelen.