La tua formazione in HOPPE ?
Che cosa hanno in comune scuole, discoteche, uffici pubblici, stadi di calcio, studi dentistici e le case degli amici? Le nostre maniglie aprono porte e finestre ovunque. Nel tuo caso, potrebbero aprirti la porta verso un futuro di successo, grazie a una solida formazione presso HOPPE.Maniglie e martelline sono prodotti apparentemente semplici, ma il processo di creazione, dall’idea iniziale alla produzione fino alla commercializzazione, comprende molte più fasi di lavoro e attività di quelle che probabilmente immagini. Altrettanto varie sono le professioni di cui abbiamo bisogno e che, di conseguenza, formiamo.
I giusti collaboratori
Siamo convinti che in futuro i giusti collaboratori rappresenteranno più che mai il «fattore» competitivo determinante. Pertanto offriamo una solida formazione agli apprendisti, grazie alla quale in seguito potremo contare su collaboratori all’altezza di requisiti sempre più rigorosi. In linea con questo approccio, compatibilmente con la situazione economica, privilegiamo la carriera all’interno dell’impresa rispetto alle assunzioni dall’esterno.
Nella tua formazione non cerchi solo la possibilità di imparare, acquisendo informazioni, ma anche di dare il tuo contributo e vedere realizzate le tue proposte? Perfetto, perché noi abbiamo bisogno di persone disposte a sapere, pensare e imparare.
Non vuoi limitarti a eseguire le istruzioni, ma desideri anche capirne le ragioni? È una richiesta legittima. Secondo noi, chi richiede prestazione deve offrire significato e dunque è tenuto a spiegare perché una cosa debba essere fatta (in un certo modo).
Guida aziendale basata sui valori e orientata a un coinvolgimento consapevole riguardo ragioni e obiettivi
Nella tua formazione desideri trovare anche dei buoni rapporti umani, un’atmosfera gradevole, un clima di lavoro piacevole? Ti trovi nel posto giusto, perché per noi una collaborazione basata sulla fiducia nel rispetto reciproco non è pura retorica, è la realtà. HOPPE è un’impresa familiare, gestita in seconda generazione da Wolf e Christoph Hoppe. Nel rispetto della tradizione paterna, la loro gestione è basata su valori quali fiducia, responsabilità, comprensione, credibilità, onestà, lealtà, integrità e buone maniere. Questa gestione basata su valori e orientata a un coinvolgimento consapevole riguardo a ragioni e obiettivi, che caratterizza la condotta aziendale interna ed esterna, costituisce la base delle relazioni interpersonali.
Qualità di vita sul posto di lavoro
Per una persona che nutre tutte queste aspettative rispetto a un futuro posto come apprendista, non conta solo la qualità della formazione in senso stretto, ma anche tutto il contorno. È comprensibile, poiché tutti noi, tu compreso in qualità di (futuro) apprendista, trascorriamo gran parte se non addirittura la maggior parte del nostro tempo sul posto di lavoro o di apprendistato. E poiché contano solo i fatti, ciò potrebbe non essere abbastanza.
Questa constatazione non è una novità: da molto tempo, infatti, offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di crearsi una buona qualità della vita sul posto di lavoro. In questa filosofia rientrano i temi già citati, ma non solo. Siamo a tua completa disposizione per spiegarti che cosa tutto ciò significhi per te concretamente, oggi e in futuro. Se quello che cerchi non è solo una formazione solida e orientata al futuro, ma anche una buona qualità della vita sul posto di lavoro, non ci resta che darti il benvenuto in HOPPE.
Cosa dicono i nostri apprendisti
I nostri apprendistati
Per motivi di migliore leggibilità, utilizziamo la forma maschile generica per tutti i titoli di lavoro, che sta per tutti i generi nel senso della parità di trattamento.