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Le groupe HOPPE

Le groupe HOPPE

L’entreprise à capitaux et direction familiale

Le groupe HOPPE se consacre au développement, à la fabrication et à la commercialisation d’un art de décorer son habitat dans le moindre détail sous la forme de systèmes de fermeture en aluminium, inox, laiton et polyamide pour portes et fenêtres.

Le fondateur Friedrich Hoppe Le fondateur Friedrich Hoppe
(* 1921, † 2008)

Depuis le milieu des années 70, lentreprise se positionne sur la scène européenne comme le leader de son secteur. L’entreprise se considère comme le leader de sa compétence au niveau mondial. Outre sa position sur le marché, HOPPE propose une gamme complète de produits, une grande force dinnovation, un rapport bénéfices/prix optimal et un leadership technologique dans le domaine de l’aluminium.

HOPPE, créé en 1952 par Friedrich Hoppe, est aujourd’hui un groupe de dimension internationale dont le siège est en Suisse.

  

Les chefs d’entreprise

L’entreprise familiale est dirigée et représentée par la seconde génération, les deux membres de la famille des propriétaires, Wolf et Christoph Hoppe.

Les chefs d’entreprise : Christoph Hoppe, Wolf Hoppe et Christian Hoppe Les chefs d’entreprise (de gauche à droite) : Christoph Hoppe, Wolf Hoppe et Christian Hoppe

Grâce à leur volonté et leur ambition de penser et d’agir à long terme, mais aussi d’investir dans un avenir toujours meilleur, ils font bien plus que se contenter d’un succès financier à court terme. La longévité financière, sociale et écologique sert de fil conducteur à l’action entrepreneuriale.

Les jalons de la continuité du groupe HOPPE en tant qu’entreprise familiale sont également assurés par la troisième génération avec l’arrivée, en avril 2012, de Christian Hoppe, le fils aîné de Wolf Hoppe.

 

 

Les valeurs

Cette « approche transgénérationnelle » à long terme permet également de conserver des valeurs telles que la confiance, la responsabilité, la compréhension, la crédibilité, la sincérité, la loyauté, l’intégrité et l’éthique qui sont le ciment de la culture d’entreprise. De là, la citation « Celui qui exige la performance, se doit de donner du sens » prend toute sa dimension.

Notre objectif est de créer un environnement de travail et d’innovation honnête et sain, favorable à des performances bénéfiques, dans un climat épanouissant.

La qualité de rencontre n’est pas une notion abstraite, mais bien une réalité.

 

 

Les collaborateurs

Les collaborateurs seront plus que jamais le « facteur » concurrentiel déterminant pour l’avenir. Grâce au développement créatif de leur potentiel, à la création de valeur ajoutée orientée vers le client et à l’optimisation des bénéfices à long terme, ils pourront accroître la capacité de survie de l’entreprise par rapport à la concurrence.

Dans le cadre de la philosophie et des objectifs de l’entreprise, les emplois chez HOPPE sont des « espaces d’aventure et de jeux auto-créés pour adultes ».