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Die HOPPE-Gruppe

Die HOPPE-Gruppe

Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen

Die HOPPE-Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Wohnkultur im Detail in Form von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.

Der Unternehmens-Gründer Friedrich Hoppe Unternehmensgründer Friedrich Hoppe
(* 1921, † 2008)

Seit Mitte der 70er Jahre gilt das Unternehmen europaweit als Marktführer in seinem Segment. Weltweit sieht es sich als Kompetenzführer. Hierfür sprechen neben dem Marktanteil das umfassende Produktsortiment, die Innovationskraft, das optimale Nutzen/Preis-Verhältnis und die Technologieführerschaft im Bereich Aluminium.

1952 von Friedrich Hoppe gegründet, ist HOPPE heute eine weltweit tätige Unternehmens-Gruppe mit Sitz in der Schweiz.

 

 

Die Unternehmer

Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph Hoppe.

Die Unternehmer Christoph Hoppe, Wolf Hoppe und Christian Hoppe Die Unternehmer (v.l.n.r.) Christoph Hoppe,
Wolf Hoppe und Christian Hoppe

Sie können und wollen es sich leisten, langfristig zu denken und zu handeln, also in eine immer bessere Zukunft zu investieren, statt nur kurzfristige finanzielle Erfolge anzustreben. Nachhaltigkeit (finanziell, sozial und ökologisch) ist ein Leitmotiv ihres unternehmerischen Handelns.

Die Weichen für den Fortbestand von HOPPE als Familien-Unternehmen auch in der dritten Generation sind mit dem Eintritt von Christian Hoppe, dem ältesten Sohn von Wolf Hoppe, in das Unternehmen im April 2012 gestellt.

  

Die Werte

Das langfristige „Denken in Generationen“ ermöglicht auch die Umsetzung der auf Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Verständnis, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Integrität und Anstand basierenden Unternehmensführung. Auf ihrer Grundlage kann die Erkenntnis „Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.“ gelebt werden.

Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen.

Begegnungsqualität ist keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt. 

 

 

Die Mitarbeiter

Die richtigen Mitarbeiter werden in Zukunft mehr denn je der entscheidende Wettbewerbs„faktor“ sein. Durch die kreative Entfaltung ihrer Potentiale, durch kundenorientierte Wertschöpfung und durch langfristige Gewinnoptimierung werden sie die Überlebensfähigkeit des Unternehmens im Vergleich zur Konkurrenz ständig steigern.

Innerhalb des Rahmens von Unternehmens-Leitbild und Unternehmens-Zielen sind Arbeitsplätze bei HOPPE „selbstgebastelte Abenteuer-Spielplätze für reife Erwachsene“.