Apprentissage
Votre avenir chez HOPPE ?
Quel est le point commun entre une école et une discothèque, un bâtiment administratif et un stade de football, un cabinet de dentiste et l’appartement d’un ami ?
Facile : les poignées de portes et de fenêtres. Tous ces lieux permettent d’avoir « la qualité bien en main » d’une poignée HOPPE.
De plus chez HOPPE, la « qualité bien en main » s’applique non seulement aux poignées mais aussi à l’apprentissage. En effectuant votre apprentissage chez HOPPE, le leader européen du développement, de la fabrication et de la commercialisation de poignées de portes et de fenêtres, vous avez l’assurance d’avoir votre avenir bien en main.
Les poignées de portes et de fenêtres sont des produits simples en apparence, mais le processus qui mène de l’idée initiale à la production et à la commercialisation comprend bien plus d’étapes et de tâches qu’il n’y paraît. Les métiers impliqués sont eux aussi très nombreux, et nous participons activement à la formation des apprentis dans les secteurs d’activité concernés.
Les bons collaborateurs
Nous sommes convaincus que les collaborateurs seront plus que jamais le « facteur » concurrentiel déterminant pour l’avenir. Aussi, proposons-nous un programme d’apprentissage très complet, qui nous permet ensuite de disposer de collaborateurs à même de faire face et de répondre à des exigences de plus en plus pointues. Dans le respect de cette approche, nous favorisons donc les promotions internes aux recrutements externes (dans la mesure où la situation économique le permet).
Vous ne souhaitez pas simplement apprendre en assimilant des informations, mais aussi participer à la réflexion et, dès votre apprentissage, développer vos propres idées, afin de pouvoir vous réaliser pleinement dans votre formation ? Alors, vous avez frappé à la bonne porte. Nous avons besoin de collaborateurs qui aient des connaissances mais qui sachent aussi apprendre, réfléchir et partager leurs réflexions.
Vous ne voulez pas vous contenter d’exécuter des instructions, mais vous cherchez au contraire à connaître le pourquoi du comment ? C’est parfaitement légitime. Celui qui exige la performance, se doit de donner du sens, donc pouvoir expliquer pourquoi telle chose doit être faite de telle manière.
La gestion d’entreprise basée sur des valeurs, et qui donne du sens
Vous attendez en plus de votre formation une dimension humaine, un bon environnement et une ambiance de travail agréable ? Vous avez raison. Chez HOPPE, plus qu’un principe, la collaboration basée sur la confiance et le respect mutuel sont une réalité sur le terrain. HOPPE est une entreprise familiale dirigée par Wolf et Christoph Hoppe, issus de la deuxième génération. Fidèle à celle de leur père, leur ligne de conduite repose sur des valeurs telles que la confiance, la responsabilité, la compréhension, la crédibilité, la sincérité, la loyauté, l’intégrité et l’éthique. Ce management basé sur des valeurs et qui donne du sens au travail opère tant vers l’intérieur que vers l’extérieur, et est également le fondement de notre rapport à l’autre.
Qualité de vie sur le lieu de travail
Pour les candidats qui aspirent à l’obtention d’un poste chez HOPPE répondant à leurs attentes, la qualité de la formation en tant que telle doit être au rendez-vous, mais également tout ce qui gravite autour. Cet aspect est d’autant plus important que nous (et vous-même, en tant que futur apprenti) passons une grande partie de notre journée au travail. Si seuls les « faits » comptent, à long terme, cela ne peut suffire.
Cette philosophie a toujours existé. Depuis longtemps déjà, HOPPE se soucie de la qualité de vie de ses collaborateurs sur leur lieu de travail. Sa politique inclut non seulement les thèmes abordés ici, mais bien plus encore. Nous serons très heureux d’en discuter avec vous, et de vous expliquer concrètement ce que cela signifie pour le présent et le futur.
Si vous recherchez une formation solide et tournée vers l’avenir, et également une certaine qualité de vie au travail, vous serez le bienvenu chez HOPPE !
Postes d’apprentissage en Suisse
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Site |
Métiers/ postes d’apprentissage |
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Müstair (CH) |
• Vendeur (h/f)
Interlocuteur: |
Postes d’apprentissage en Allemagne
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Site |
Métiers/ postes d’apprentissage |
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Stadtallendorf (DE) |
• Electronicien industriel (h/f)
Interlocuteur: |
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Bromskirchen (DE) |
• Electronicien industriel (h/f)
Interlocuteur: |
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Crottendorf (DE) |
• Technicien en logistique de stockage (h/f)
Interlocuteur: |
Pour obtenir des informations sur les postes d’apprentissage disponibles en Allemagne, consultez la Brochure sur l’apprentissage (en langue allemande).
Postes d’apprentissage en Italie
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Site |
Métiers/ |
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Schluderns (IT) |
• Technicien de surface (h/f)
Interlocuteur: |
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Laas (IT) |
• Technicien de surface (m/w)
Interlocuteur: |
