{"id":1646,"date":"2022-08-30T10:41:50","date_gmt":"2022-08-30T08:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hoppe.com\/ch-de\/?page_id=1646"},"modified":"2025-04-03T11:32:52","modified_gmt":"2025-04-03T09:32:52","slug":"compliance-meldestelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hoppe.com\/ch-de\/unternehmen\/compliance\/compliance-meldestelle\/","title":{"rendered":"Compliance-Meldestelle"},"content":{"rendered":"<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container has--bg-white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien<\/strong> gilt bei HOPPE als Selbstverst\u00e4ndlichkeit und wird von allen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern erwartet. Falls Ihnen konkrete Anhaltspunkte f\u00fcr m\u00f6gliche Gesetzes- oder Regelverletzungen innerhalb der HOPPE-Gruppe vorliegen, ermutigen wir Sie, uns solche Compliance-Verst\u00f6sse unverz\u00fcglich zu melden.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispiele k\u00f6nnten sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verst\u00f6sse gegen in- und ausl\u00e4ndische Gesetze (z. B. Sicherheits- oder Umweltvorschriften, Datenschutzgesetze)<\/li>\n\n\n\n<li>Verst\u00f6sse gegen Unternehmensrichtlinien (z. B. Verfahrensbeschreibungen, IT-Sicherheitsrichtlinien)<\/li>\n\n\n\n<li>Interessenskonflikte: Mitarbeiter handeln im eigenen Interesse und nicht im Interesse des Unternehmens<\/li>\n\n\n\n<li>Datenmissbrauch<\/li>\n\n\n\n<li>Korruption<\/li>\n\n\n\n<li>Veruntreuung, Diebstahl, Betrug<\/li>\n\n\n\n<li>Diskriminierung, sexuelle Bel\u00e4stigung oder sonstiges Fehlverhalten gegen\u00fcber Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern<\/li>\n\n\n\n<li>Fragw\u00fcrdige Gesch\u00e4ftspraktiken<\/li>\n<\/ul>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container has--bg-white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Compliance-Meldung wird streng vertraulich behandelt \u2013 dies gilt f\u00fcr alle gelieferten Informationen, einschliesslich der Identit\u00e4t des Hinweisgebers. Die Meldung kann auf Wunsch anonym erfolgen. Wir gew\u00e4hrleisten, dass dem Hinweisgeber durch seine Meldung keine Nachteile entstehen \u2013 auch wenn sich die Meldung im Nachhinein als falsch oder nicht erweisbar herausstellt. Gleichzeitig dulden wir keinen Missbrauch unseres Meldesystems und bitten Sie, Meldungen stets nach bestem Wissen und Gewissen abzugeben.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-bootstrap-blocks-container\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beschwerden und Hinweise k\u00f6nnen \u00fcber folgende <strong>Kan\u00e4le <\/strong>abgegeben werden:<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinweisgebersystem: <a href=\"https:\/\/hoppe.compliance.one\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/hoppe.compliance.one<\/a><br>Hinweisgeber-Hotline: +49 (0)89 693 156 875 (de) oder +49 (0)89 693 156 849 (en)<br><br>Direkte Kontaktaufnahme mit dem Compliance-Beauftragten Dr. Lars Weihe: <br>+49 (0)89 462 273 22, <a href=\"mailto:weihe@lucid-compliance.com\">weihe@lucid-compliance.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empf\u00e4nger der Hinweise:<br><br>Dr. Lars Weihe, LL.M.<br>LUCID Weihe Preeg Schmoll Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB<br>Ledererstrasse 19<br>80331 M\u00fcnchen<br>Deutschland<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-3\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":16811,"parent":720506,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-1646","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/www.hoppe.com\/ch-de\/author\/kenny-mm\/","display_name":"Kenny"},"relative_dates":{"created":"Posted 4\u00a0Jahren ago","modified":"Updated 1\u00a0Jahr ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 30. 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