Прямой переход к содержанию страницы Прямой переход к главному меню навигации
 
 

Работа в компании ХОППЕ

Работа в компании ХОППЕ

Повышение качества жизни на рабочем месте

Традиционные ценности имеют для вас особое значение?

Вам важно качество жизни на рабочем месте?

 

Тогда в компании ХОППЕ вы точно найдете то, что сделает работу у нас вашей мечтой.

 

 

Мыслить на поколения вперед

На сегодняшний день семейным предприятием руководит второе поколение собственников — Вольф и Кристоф Хоппе. У них есть стремление и возможность думать и поступать с расчетом на будущее. Подобное «мышление на поколения вперед» позволяет реализовать ценностно-ориентированную концепцию управления, основанную на принципе «Тот, кто требует высоких результатов, должен предлагать Смыслы». Мы стремимся к созданию честного, здорового рабочего и инновационного климата, в котором полезное дело приносило бы успех и радость и где высокий уровень общения  — не словесная шелуха, а реальная жизнь.

 

 

Правильный выбор сотрудников

Правильный выбор сотрудников в будущем больше, чем когда бы то ни было, станет играть роль определяющего фактора в конкурентной борьбе. Раскрывая свой творческий потенциал, ориентируясь на клиентов в ходе создания прибавочной стоимости и оптимизируя прибыль с расчетом на долгосрочную перспективу, они постоянно укрепляют позиции компании в сравнении с конкурентами.

 

В рамках миссии и целей компании рабочие места ХОППЕ являются «самостоятельно создаваемой игровой площадкой для любящих приключения зрелых и взрослых людей».
Таким образом, сотрудники не только получают ориентировки от руководства компании, но и располагают определенной свободой действий, которую, впрочем, следует, использовать с должной ответственностью и в соответствии с целями.

 

 

Преимущество общей выгоды

Концепция «преимущества общей выгоды» (GNV) предполагает встречные услуги компании в ответ на достижения сотрудников. Другие полезные преимущества для вас как сотрудника заключаются, к примеру, в кадровой политике, которая регулирует ценностно-ориентированный подход внутри компании, а также в высокой значимости сохранения рабочих мест. Концепция GNV — это намного больше, чем «просто» заработная плата или гонорар. По совокупности всех факторов она может обеспечить повышение качества жизни на рабочем месте. Мы с удовольствием расскажем вам о том, что это означает лично для вас.